Sürekli İşçilere İlişkin Disiplin Yönetmeliği F) İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymamak, iş verimini aksatmak, görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak, iş barışını bozmak. Ç) Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak. F) Mesai saatinde özel ziyaretlerde bulunmak veya amirine bilgi vermeksizin ziyaretçi kabul etmek. D) Çağrıldığı veya görevlendirildiği işlere, belgelenebilir… Lanjutkan membaca Sürekli İşçilere İlişkin Disiplin Yönetmeliği